Структура и органы управления образовательной организацией

Учреждение самостоятельно формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.

Учреждение осуществляет самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на основании срочного трудового договора, заключаемого на срок не более пяти лет, по результатам конкурсного отбора и освобождается от занимаемой должности приказом заместителя главы администрации по социальным вопросам, начальником управления образования администрации Краснокутского муниципального района, в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Управление учреждением осуществляется следующими коллегиальными органами: Общим собранием работников, Педагогическим советом, Советом родителей.

Заведующий Учреждением:

- организует работу Учреждения;

- в порядке, установленном действующим законодательством, на основании договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения;

- выдает доверенности, имеет право открывать в банках расчетные и другие счета;

- в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- формирует структуру и утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- принимает и увольняет работников Учреждения, заключая с ними трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, несет ответственность за уровень их квалификации;

- определяет должностные обязанности всех работников;

- организует проведение самообследования Учреждения;

-  утверждает локальные нормативные акты Учреждения;

- разрабатывает программу развития Учреждения, представляет ее на согласование Учредителю, организует ее реализацию;

- утверждает образовательные программы Учреждения, список методического обеспечения по реализации образовательной программы в соответствии с утвержденным федеральным перечнем, рекомендованных к использованию;

- утверждает образовательные программы Учреждения;

    - осуществляет контроль деятельности работников, в том числе, посещает непрерывную образовательную деятельность, воспитательные мероприятия;

- осуществляет прием воспитанников и комплектование групп;

    - осуществляет взаимосвязь с семьей воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

    - заключает договор с родителями (законными представителями) воспитанников;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

- организует учет военнообязанных, их бронирование;

- организует разработку и обеспечение мероприятий гражданской обороны на мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

- несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;

- имеет право делегировать осуществление отдельных полномочий заместителям и другим работникам Учреждения.

Общее собрание работников является постоянно действующим органом управления Учреждением.

    Общее собрание работников состоит из всех работников Учреждения. В Общее собрание работников входит заведующий Учреждения. Процедуру голосования определяет само собрание. Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Внеочередные заседания Общего собрания работников проводятся по требованию одной трети его состава или заведующего Учреждения. Решение Общего собрания работников считается правомочным, если на его заседании присутствовали не менее двух третий состава, включая заведующего, и, если за него проголосовали не менее двух третий присутствующих, среди которых равным образом представлены все категории членов Общего собрания работников.

Полномочия Общего собрания работников:

- вносит предложения заведующему Учреждения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- обсуждает планы работы Учреждения, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- предлагает кандидатуры для награждения;

- обсуждает и принимает локальные нормативные акты, относящиеся к его компетенции;

- разрабатывает, обсуждает, вносит предложения об изменениях и (или) дополнениях в Устав Учреждения;

- определяет полномочия комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов;

- рассматривает и принимает отчет о результатах самообследования Учреждения и другие отчеты, относящиеся к его компетенции;

- рассматривает и принимает программу развития Учреждения, вносит предложения по изменениям в программу развития;

- организует взаимодействие с  Педагогическим советом, Советом родителей:

-  через участие представителей работников Учреждения в заседаниях Педагогического совета, Совета родителей;

- через представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету родителей материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета, Совета родителей.

Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания работников:

- организует деятельность Общего собрания работников;

- информирует работников о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

Каждый член Общего собрания работников имеет право:

-  потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит, не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

Общее собрание работников несет ответственность:

-  за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-  соответствие принимаемых решений действующему законодательству, нормативно-правовым актам.

Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом. В протоколе фиксируются: дата проведения, количественное присутствие (отсутствие) работников, приглашенные (ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных лиц,  решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников. Нумерация протоколов ведется от начала календарного  года. Журнал протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения. Журнал протоколов Общего собрания работников входит в номенклатуру дел и передается по акту (при смене заведующего, передаче в архив).

Секретарь Общего собрания работников несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства Общего собрания работников.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, который является постоянно действующим органом управления. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.

Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. Заседания Педагогического совета созываются не менее четырех раз в год. Заседания Педагогического совета правомочны, если на нем присутствует не менее половины его состава.

Полномочия Педагогического совета:

- реализует государственную политику по вопросам образования;

- ориентирует педагогический коллектив Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников;

- подводит итоги педагогической деятельности Учреждения за учебный год;

- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

- повышает профессиональное мастерство, развивает творческую активность педагогических работников Учреждения;

- решает вопросы по организации образовательной деятельности;

- разрабатывает и принимает образовательную программу дошкольного образования в том числе адаптированную, а также, общеразвивающие дополнительные программы, годовой и учебный планы;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;

- организует изучение, обсуждение и принятие локальных нормативных актов, относящихся к его компетенции в области дошкольного образования;

- рассматривает иные вопросы деятельности учреждения, непосредственно связанные с образовательной деятельностью и не отнесенные к компетенции других коллегиальных органов управления.

Каждый член педагогического совета имеет право:

- потребовать обсуждения Педагогическим советом любого вопроса, касающегося педагогической деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Педагогического совета;

- при несогласии с решением Педагогического совета высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на один учебный год. Секретарь Педагогического совета несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства педагогического совета.

Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания Педагогических советов;

- определяет повестку дня Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, при равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие действующему законодательству, носят обязательный характер и оформляются приказом заведующего Учреждения.

Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Педагогического совета. Ответственность за выполнение решений Педагогического совета лежит на заведующем Учреждения.

Заведующий Учреждением, в случае несогласия с решением Педагогического совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого обязаны в трехдневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

Педагогический совет организует взаимодействие с Общим собранием работников и Советом родителей:

- через участие представителей Педагогического совета в заседании Общего собрания работников и Совета родителей;

- через представление на ознакомление Общему собранию работников и Совету родителей материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседаниях Педагогического совета;

- через внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Общего собрания работников и Совета родителей.

Педагогический совет несет ответственность за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закрепленных за ним полномочий, за соответствие принимаемых решений действующему законодательству, нормативно-правовым актам.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется: дата проведения заседания; количественное присутствие (отсутствие) членов Педагогического совета; приглашенные на заседание,  повестка дня,  ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и замечания членов Педагогического совета, приглашенных лиц; решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов Педагогического совета нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего  и печатью Учреждения. Книга протоколов Педагогического совета входит в номенклатуру дел и передается по акту (при смене заведующего, передаче в архив).

Доклады, тексты выступлений, о которых в протоколе делается запись «доклад (выступление) прилагается», группируются в отдельной папке с тем же сроком хранения.

Совет родителей Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением. Состав Совета родителей избирается сроком на один год из числа родителей (законных представителей) на групповых родительских собраниях путем открытого голосования. Заседания Совета родителей проводятся не менее двух раз в год.

Полномочия Совета родителей:

- содействует в реализации уставных задач Учреждения;

- принимает локальные нормативные акты, регулирующие сотрудничество Учреждения и родительской общественности; оказывает помощь в привлечении внебюджетных и спонсорских средств на развитие Учреждения, укрепление материально-технической базы, благоустройство территории;

- рассматривает отчет о результатах самообследования и другие отчеты;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других мероприятий;

- обсуждает отчеты председателя;

- определяет приоритетные направления деятельности, рассмотрение и утверждение стратегии деятельности Совета родителей;

- приостанавливает исполнение решений председателя при их несоответствии действующему законодательству или принятым планам деятельности;

- участвует в мониторинге деятельности Учреждения по организации работы с родителями (законными представителями);

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий в Учреждении для реализации образовательной программы;

- осуществляет защиту прав и интересов воспитанников, прав и интересов родителей (законных представителей);

- способствует организации в Учреждении открытых мероприятий, праздников и досугов для детей и родителей (законных представителей);

- предлагает кандидатуры о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности Учреждения;

В рамках своей компетенции Совет родителей имеет право:

- вносить предложения администрации Учреждения, коллегиальным органам управления по вопросам, касающимся сотрудничества Учреждения и семьи, получать информацию о результатах их рассмотрения;

- заслушивать и получать информацию от администрации Учреждения, коллегиальных органов управления Учреждения;

- приглашать на заседания Совета родителей представителей родительской общественности Учреждения;

- присутствовать на заседаниях Педагогического совета, Общего собрания работников в рамках своей компетенции.

Совет родителей несет ответственность за:

- выполнение плана работы;

- качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством;

- выполнение решений, рекомендаций Совета родителей;

- бездействие отдельных представителей Совета родителей или всего Совета родителей.

В состав Совета родителей входят представители родительской общественности от каждой группы Учреждения. Совет родителей выбирает из своего состава председателя сроком на один год.

Председатель Совета родителей:

- организует деятельность Совета;

- информирует членов Совета родителей о предстоящем заседании не менее чем за четырнадцать дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседаний Совета родителей;

- определяет повестку дня;

- осуществляет мониторинг выполнения решений Совета родителей;

- осуществляет сотрудничество с заведующим по вопросам развития Учреждения, укрепления материально-технической базы, создания условий, охраны жизни и здоровья воспитанников.

Совет родителей работает по плану, который является составной частью годового плана работы Учреждения.

Заседания Совета родителей созываются не реже двух раз в год.

Заседания Совета родителей правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решения Совета родителей принимаются открытым голосованием и считаются принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. Организацию выполнения решений Совета родителей осуществляет его председатель, совместно с заведующим Учреждения. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседаний Совета родителей. Результаты выполнения решений докладываются на следующем заседании Совета родителей. При необходимости, на заседании Совета родителей могут присутствовать заведующий, педагогические работники Учреждения, представители родительской общественности, представители Учредителя. Необходимость их присутствия определяет председатель Совета родителей. Приглашенные на заседание Совета родителей пользуются правом совещательного голоса.

Совет родителей организует сотрудничество с другими коллегиальными органами управления Учреждения через взаимное участие представителей на заседаниях, собраниях.

Совет родителей из своего состава избирает председателя и секретаря сроком на один год открытым голосованием.

Заседания Совета родителей оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется: дата проведения Совета родителей, количественное присутствие (отсутствие) членов Совета родителей, приглашенные лица (ФИО, должность, организация), повестка дня, ход обсуждения вопросов, выносимых на заседание Совета родителей, предложения, пожелания, рекомендации и замечания членов Совета родителей и приглашенных лиц. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета родителей. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается и скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения. Книга протоколов входит в номенклатуру дел Учреждения, передается по акту.

Секретарь Совета родителей несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства Совета родителей.

413233, Саратовская область, г. Красный Кут, ул. Краснокутская, д. 204